Choisir et utiliser un logiciel de paie

paie

Résumé programme

La formation vous permettra d’acquérir les bases de la comptabilité pour gérer votre Micro-entreprise.
Formation accessible de 3 semaines à 3 mois.

Public visé

Formation accessible uniquement aux porteurs de projets de création de Micro-Entreprise ou société déjà en activité souhaitant utiliser un logiciel de paie ne disposant pas d’un service de paie. A l’aise avec les chiffres Avoir une connaissance initiale du domaine de la paye.

Objectif opérationnel / Résultats attendus

1. Choisir son logiciel de paie.
2. Apprendre à utiliser son logiciel.
3. Règle d’utilisation du logiciel.

Objectifs pedagogiques

La formation permet de maîtriser un logiciel de paie.
– Définir ses besoins.
– Utiliser son logiciel de paie.
– Comprendre son utilisation au quotidien.
– Savoir effectuer les principales écritures.
– Connaître les différents documents qui permettent d’établir une feuille de paie.
– Être capable de mettre en place un bulletin de paie.
– Produire un bulletin de paie.

Programme

Programme
Module 1a : Identifier vos besoins
– Evaluation des connaissances.
– Connaître les attentes des apprenants sur l’intérêt d’utiliser un logiciel de paie.
– Les avantages/les inconvénients d’un logiciel.
– Opter pour le bon logiciel (utilisation, budget, interface…).
Module 1b : Estimer vos besoins et vos attentes pour un logiciel de paie
– Expliquer ses besoins et ses attentes pour un logiciel de paie.
– Estimer le volume des données à traiter.
– Définir les fonctionnalités du logiciel.
– Donner le montant de son investissement pour un logiciel de paie.
Module 1c : Valider son logiciel
– Valider son projet.
–Récupérer le mode d’emploi, installer son logiciel et procéder aux paramétrages (création de dossier, coordonnées, paramètres généraux…).
– Créer des rubriques.
– Créer des profils.
Module 2a : Gérer les collaborateurs
– Gérer les salariés. – Paramétrer son logiciel avec précision.
– Faire une déclaration unique d’embauche.
– Réaliser des bulletins de paie.
Module 2b : Saisir des données
– Saisir des heures. – Saisir des données.
– Intégrer des données variables (heures supplémentaires, acomptes…).
– Préparer un bulletin de paie.
– Calculer un bulletin.
– Effectuer un règlement.
Module 3a : Effectuer des travaux périodiques.
– Préparer les bulletins de paie du mois suivant.
– Reporter sur un mois précédent.
– Passer à l’année suivante.
– Réaliser des bulletins de paie en cours d’année. – Effectuer les déclarations auprès des caisses. – Imprimer un document.
Module 3b : Manipuler le logiciel de paie avec des exercices pratiques.
– Effectuer une entrée de salarié.
– Gérer les éléments de paie et de salaire. – Gérer un bulletin de paie (création, modification, validation, édition).
– Éditer les états (livre et journal de paie). – Effectuer des traitements périodiques (Cp, clôture annuelles, déclaration sociale, actualisation des paramètres de paie).
– Gérer les utilitaires (sauvegarde, maintenance).

Compétences / Objectifs :

– Expliquer ses besoins et ses attentes pour un logiciel de paie
– Estimer le volume à traiter
– Définir les fonctionnalités du logiciel
– Valider le choix d’un logiciel de paye
– Installer un logiciel de paye
– Gérer les collaborateurs
– Saisir des données dans un logiciel de paye
– Préparer les bulletins de paie du mois suivant
– Effectuer une entrée de salarié
– Gérer les éléments de paie et de salaires
– Gérer un bulletin de paie (Création/modification/validation/édition)
– Editer les états (livre et journal de paie)
– Effectuer les traitements périodiques (CP, clôture annuelle déclaration sociale, actualisation des paramètres de paie)

Aucune note actuellement disponible

1 500,00

Nb d'heure d'e-learning

14

Nb d'heure tutoré

8

Nb de certification

Nom de la certification

Validation de la formation par une attestation.

Nom de connaissance requise

Connaissance basique de l'outil informatique

Mode d'enseignement

elearning

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