Programme
Module 1a : Identifier vos besoins
– Evaluation des connaissances.
– Connaître les attentes des apprenants sur l’intérêt d’utiliser un logiciel de paie.
– Les avantages/les inconvénients d’un logiciel.
– Opter pour le bon logiciel (utilisation, budget, interface…).
Module 1b : Estimer vos besoins et vos attentes pour un logiciel de paie
– Expliquer ses besoins et ses attentes pour un logiciel de paie.
– Estimer le volume des données à traiter.
– Définir les fonctionnalités du logiciel.
– Donner le montant de son investissement pour un logiciel de paie.
Module 1c : Valider son logiciel
– Valider son projet.
–Récupérer le mode d’emploi, installer son logiciel et procéder aux paramétrages (création de dossier, coordonnées, paramètres généraux…).
– Créer des rubriques.
– Créer des profils.
Module 2a : Gérer les collaborateurs
– Gérer les salariés. – Paramétrer son logiciel avec précision.
– Faire une déclaration unique d’embauche.
– Réaliser des bulletins de paie.
Module 2b : Saisir des données
– Saisir des heures. – Saisir des données.
– Intégrer des données variables (heures supplémentaires, acomptes…).
– Préparer un bulletin de paie.
– Calculer un bulletin.
– Effectuer un règlement.
Module 3a : Effectuer des travaux périodiques.
– Préparer les bulletins de paie du mois suivant.
– Reporter sur un mois précédent.
– Passer à l’année suivante.
– Réaliser des bulletins de paie en cours d’année. – Effectuer les déclarations auprès des caisses. – Imprimer un document.
Module 3b : Manipuler le logiciel de paie avec des exercices pratiques.
– Effectuer une entrée de salarié.
– Gérer les éléments de paie et de salaire. – Gérer un bulletin de paie (création, modification, validation, édition).
– Éditer les états (livre et journal de paie). – Effectuer des traitements périodiques (Cp, clôture annuelles, déclaration sociale, actualisation des paramètres de paie).
– Gérer les utilitaires (sauvegarde, maintenance).
